Otro de Fauna Corporativa; que monada!!

Video ya clásico; Una monada. Literal.
y con una moraleja obvia. Tienes que integrarte, aunque eso suponga engorilarse o hacer "monerias".

Sin boina y a lo loco

Carta enviada a Expansion y Empleo, comentando la columna de 28.07.2007 firmada por Pilar Trucios y titulada "Con la Boina Puesta". Ahora, pienso que merece la pena compartirla con todos vosotros desde este nuevo canal.

"Hace algunas semanas en una playa de Lanzarote me crucé con tu columna EL OJO CRITICO que llevaba por título con la boina puesta. La leí, agitada por los alisios y el rumor de las olas, y con mi mente en modo de reset. Al final del día, el resto del suplemento salmón E&E fue a la papelera, pero arranqué la página en cuestión, para prestarle, en su momento debido, la atención pertinente. Mi mujer me preguntó sobre el contenido te tan inusitado recuerdo playero… y creo que le respondí algo así como…”trata de gente como nosotros, de nómadas que cambian de país, y que en vez de cambiar de coche cada tres años viajan por el mundo, impregnándose de mundos y culturas…o sea de gente sin boina…” Las últimas palabras se las llevaron los alisios más allá de las rompientes.

Ahora, ya reincorporado –y con los síntomas de síndrome postvacacional bajo control-, he vuelto a leer tu columna… y me ha inspirado algunas reflexiones que me gustaría compartir contigo. Presumo, y espero, que no te inoportunará, ya que en definitiva, cuando escribimos –y más si publicamos- algo es para que otros lo lean.

He tenido la inmensa suerte –el privilegio- de conocer mucha gente como la que mencionas en los dos primeros párrafos: Más de una década trabajando y viviendo en países de 4 continentes –Desde Singapur a Paraguay, pasando por los USA, Bolivia o Portugal- dan mucho juego para eso, conocer otras personas y participar de otras culturas. Supongo que cuando inicie mi periplo internacional camino de Singapur en el año 90 ya no llevaba boina…y si la llevaba, debí perderla en el primer trasbordo en Heathrow.

Más adelante te preguntas “si con profesionales así, los españoles podremos competir”. Opino que no, y menos en igualdad de condiciones. Cuando nos parapetamos tras barreras de entrada –administrativas, culturales, mentales- y atrincherados en prejuicios blindados de pensamiento único, uniformidad de criterio, tradición (“como en España no se vive en ningún sitio” “Estos yankys son como críos inmaduros” “los alemanes y nórdicos no saben improvisar un comunicar emociones” “vaya pintas, se nota que es ingles –o italiano, o “moro”, o del Este- por la ropa”…) podremos resistir los primeros asaltos, pero no creo que ganemos la guerra del empleo global. Una vez, un “sin boina” me hizo la observación de que “en España, en el país de los ciegos, al tuerto (en lugar de hacerlo rey), le sacan el ojo”. Todos iguales. Creo que en el día a día abundan los ejemplos.

Efectivamente la creatividad, la innovación, el espíritu emprendedor, la imaginación no son flores que germinen, arraiguen y florezcan en nuestro jardín
hispánico, como tampoco lo hacen la curiosidad, el compromiso social, la sana
discrepancia, el enriquecimiento desde la diversidad, ni otras muchas “skills”…
que sí que lo hacen en otros huertos, aparentemente peor abonados, orientados y
regados A lo mejor es por la boina.

Nos mofamos de sombreros de mariachi, turbantes de sij, gorros de cow-boy tejanos, cascos de vikingo, tocados de plumas comanches…sin darnos cuenta que nuestras tradicionales boinas – sean administrativas, culturales y mentales- oprimen y generan una falta de riego que en poco contribuye a nuestro porvenir. Soy padre de familia numerosa, y tampoco veo a nuestro sistema educativo esforzándose en quitar boinas. Como mucho, les recortamos los rabitos, para que parezcan más fashion y menos carcas…pero desde los primeros cursos la boina va haciendo surco en las frentes de nuestra próxima generación.

En fin…creo que ya me estoy extendiendo más de lo aconsejable; Felices vacaciones, soft landing a la vuelta, y enhorabuena por tu columna semanal."

Babel 2

ALOHA Mon Amour

Moshi-Moshi, Rafiki Sahib, inch Allah, kale borroka kaputt, tovarich mon ami, terimah Kasih pelas saudades da dolce vita. Mou kau kau tzan. O.K. Rh(-)

Aloha, always Ich liebe dich, au revoir. 40º 32´ 24” N 3º 56´49” W, rosa-rosarum, supercalifragilisticoexplialidoso, pi 3,1416, O.N.U. , punto-G, Dia –D, Hora- H. DNI = ADN + VISA. No Problemo.

Visca Fibonacci askatasuna nunca mais, ozu, . ¿Que qué hay de lo mio?

Creo que me he explicado con claridad. Y a buen entendedor, pocas palabras bastan.

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Coincidiendo con el estreno de la película Babel, el diario el mundo, montó un concurso de relatos cortos que giraran en torno a la idea de BABEL;

El premio eran dos entradas para el pre-estreno de la pelicula.

El texto de arriba fue uno de los seleccionados.

anecdóticamente... no pude disfrutar de la pelicula; natural estando en una isla desierta.

BABEL 1

BABEL = INCOMUNICATOR

Babel diario es…el aislamiento cotidiano de miles de conductores atrapados solos en kilométricos atascos en hora punta… la frustración de estudiantes con vocación humanista forzados a licenciarse en bioquímica por culpa de la nota media… una marabunta de empresas que buscan el mayor beneficio pagando el precio de un irreparable perjuicio medioambiental… la estupefacción de un superior incompetente a la defensiva ante el talento de sus trabajadores… la alegría desorientada al abandonar el cayuco encallado de quien cambia sin saberlo la libertad de la miseria, por la miseria de la libertad… sintonizar a Federico J. Los Santos esperando encontrar a Pablo Motos… el mensaje de paz empuñando una pistola… la campaña de consumismo desaforado del espíritu de la navidad… Babel es incomunicación.

Message in a Bottle.

He encontrado una botella a la deriva; Está cubierta de musgo y algas, y en su interior hay un amarillento y húmedo pedazo de pergamino. parece escrito con sangre, aunque lo más probable es que sea algun tinte vegetal...
Lo transcribo literal -salvo aquellas palabras ilegibles, que oh! casualidad... impiden adivinar el quid de la question- (el who, what,when, where , why)

"Noviembre de 2005.

que gusto recibir noticias tuyas:

Vaya con Jxxxx!!! Me alegro mucho por él. Efectivamente , las vueltas que da la vida....; Me congratulo de que alguien de nuestra camada progrese. ( aunque no sé como lo vera el, cambiar ... por ... puede ser un shock
inicial dificil de tragar, sobre todo para su familia)

De hecho, hace apenas unos días leia en el "periódico" la columna VISION GLOBAL, y veia los nombre de M.A, J.S y R.A.juntos , me embargo cierto sentimiento agridulce, que comente abiertamente con P.; Dulce por veros a los tres, renombrados en negrita como muestra de vuestro buen haber y posicionamiento en esta complicada organización; y amargo por que no puedo evitar pensar que yo deberia estar en esa lista, posiblemente con muchos más meritos y credenciales que otros (y no me refiero a niguno de vosotros).
No es envidia, creeme, se hace tiempo que no es más feliz el que más tiene sino el que menos anhela, pero
no por eso no puedo obviar lo injusto de algunas situaciones.

Dicho esto... paso a completar los "puntos suspensivos" entre los interrogantes de tu e-mail;

Sobre mi vida, en lo personal, sacando lo mejor que puede ofrecer la vida a un hombre a punto de cumplir 40 años, con una mujer que le quiere y tres hijas que le adoran, con buena salud y muchos hobbyes, aficiones e
inquietudes, sin estrecheces economicas y con un interesante acervo de experiencias anteriores con las que ponderar y contrastar las vicisitudes del día a día. O sea que no me puedo quejar, aunque M---- no sería nunca
mi first choice para vivir, tu que has vivido en muchos sitios, reconoceras las ventajas del Spanish way of life.

En lo profesional.... que te voy a contar que no hayas intuido del primer parrafo: Hago bien mi trabajo, recibo constantes felicitaciones y evaluaciones positivas de mis superiores, a menudo me califican como sobre
cualificado para mi puesto y con capacidad para gestionar responsabilidades mucho mayores (como si no lo supiera ya, y no lo hubiera hecho antes!!!), que estoy en el Short list para este, ese u aquel destino... pero el hecho es que mis NUMEROSAS Autocandidaturas (Singapur, Miami, Panama, Sydney, Dubai, Puerto Rico, Lisboa, HK, etc, etc,etc,.....) han cuajado -tampoco Js se acordó, o tuvo ocasión, de reclamarme para
sus aventuras corporativas americanas (no hard feelings ;-) ; En el reparto de dorsales "no me tocó, por no estar en el sitio adecuado", lo que mantiene fuera del circulo virtuoso, de más exposición > más visibilidad > más
reconocimiento> más etc.....

En el libro de Daniel Defoe sobre Robinson Crussoe, habia una frase que venía a decir algo asi como que "encontró el equilibrio (la felicidad, o la tranquilidad?) cuando dejo de esperar que un barco viniese a trecogerle
y de hacer señales a los barcos que cruzaban el horizonte, y se dedicó a procurarse una estancia lo más comoda posible en una isla, y aprovechar los recursos de que disponia.." Salvando las distancias , creo que es bastante aplicable. Seguiré haciendo señales ,inasequible al desaliento, pero esto es lo que hay; Acaba de hacer 4 años (my God!!!) "de travesía por el desierto" -o sea desde que volvimos a E---- y prefiero no hacerme ilusiones sobre si el próximo, o el próximo, o el proximo, if ever.-

Espero no haberte fastidiado el Fin de semana con mis reflexiones de naufrago. Solo espero, que aunque mi falta de dorsal me excluya de otros foros, no perdamos el contacto y que cuando vengas por aquí tengamos tiempo para tomarnos una caña por los viejos tiempos."

(texto de e-mail real)

Oscar a las mejores frases emocionalmente inteligentes.

Como dicen en las películas -Cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia-(ojalá; Lamentablemente todas estas las he oido en primera persona)

"¿Qué tienes un qué? (refiriendose a un MBA); Mira, yo sin eso, me caigo del escalafón y te aplasto."
Oscar al Team building.

"Pa lo que me queda en el Convento, yo me cago dentro" ;
Directivo jefe de area. Esperaba la prejubilación. Todavia estuvo 5 años dentro del convento. Oscar a la Actitud más constructiva frente a la innovación y el cambio.

"¿Pero tu te has creido que esta empresa es tuya?; No te confundas. Tu estás aqui por un sueldo, por una limosna. Esta empresa no es tuya. Que se jodan los clientes y que se joda el presidente y sus estocostions."
Oscar a Buscando el compromiso.

" Te pagamos para trabajar, no para pensar". Oscar a la motivación sin paliativos.

" Para mi, un tio es de fiar solo si folla cuando va de viaje. Y ya sabes que tengo que evaluarte a la vuelta." Frase de directivo a junior nada más subirse al avión. Oscar a la ecuanimidad de criterio .

Y ... el ultimo, el Oscar al fomento del buen ambiente laboral y al liderazgo "Lo que te pasa es que te falta mala Hostia".

Como los Oscars de Hollywood... cada año va a haber nominaciones y nuevas concesiones. Se aceptan contribuciones.

"Te falta mala Hostia"

Contexto: Evaluación de Conocimientos y Habilidades con mi jefe. ayer a las 19:45

Todo va bien. En todos los parámetros el gap entre la auto-evaluación y su percepción es mínimo. (0,2), lo que equivale a que en las definiciones se incorporan conceptos como siempre casi siempre, nunca o casi nunca, frecuentemente, algunas veces y ocasionalmente. La diferencia entre algunas categorías es mínima, y muy subjetiva sobre todo para quien los conceptos absolutos de siempre y nunca, “les crujen” los esquemas. Todo bien.

Y como colofón, como guinda, tras haber comentado mis habilidades interpersonales, incluso todas aquellas que se intuyen pero que por mi puesto actual ni se pueden poner a prueba, -pero que igualmente se evaluan- las dotes de liderazgo, la capacidad de influir sobre las personas, etc, etc… me dice que “lo que te pasa es que te falta mala hostia”

Vaya. Por fin la clave del obstáculo para mi desarrollo profesional. Ya se por qué no soy Director General. o CEO, CFO, CIO....

Y repite “no me malinterpretes, pero es que es eso, que te falta mala hostia”

¿pero hay margen para malinterpretar un mensaje tan claro?

Reconozco que no me sulfuro facilmente, que los lunes tengo la misma cara gane o pierda el Madrid, el Atleti, o el Barça, Alonso o Hamilton – no me gusta el futbol, ni sigo la liga, ni tampoco la F-1-, no creo que “por cagarse en todo” o gritar “no me jodas” se solucionen los problemas, ni mejore su pronóstico, reconozco que digo buenos dias y buenas tardes, cuando me cruzo con alguien en los ascensores y hasta deseo “que tengas un buen fin de semana” cuando me voy el viernes. También pido las cosas por favor y doy las gracias cuando me las dan. Así me lo enseñaron, y así lo hago. “Debe ser eso por lo que no demuestro tener mala hostia.”

Además cuando las cosas no salen como me gustaría y se me cruzan los cables –que dedicándome a lo que me dedico en mi negocio también pasa-, respiro hondo, cuento hasta 10 y si no mejora me doy una vuelta a buen paso alrededor de la manzana. En 10 minutos lo peor ha pasado. Huyo del stress de los atascos usando el transporte publico, y además practico deporte, body-balance (tipo tai-chi y Yoga) varias veces por semana. Y los fines de semana tengo un rico espectro de hobbies y aficiones –de ocio sano- que cultivar y que canalizan y reequilibran mi adrenalina, cortisol y endorfinas. Last, but not least, tengo una familia estupenda, una mujer que es una compañera que me apoya y tres hijas que son tres regalos. “A lo mejor por eso No tengo mala hostia”.

Es sólo una frase. Poco afortunada pero sólo una frase. La frase, es sólo una suma de palabras, que a su vez reflejan ideas. Pero las frases, generan –o son síntoma de- actitudes. Esas actitudes se concretan en acciones. La práctica repetida de las acciones se convierte en hábitos, y estos replicados, y fomentados –por ejemplo al evaluar a los subordinados-, acaban por convertirse en Cultura de empresa.
Sin sacar las cosas de quicio, “es sólo una frase” .En el fondo entiendo su mensaje subyacente, y hasta tengo que darle la razón. Me falta. Pero no voy a cambiar mi forma de ser ante semejantes estímulos. Creo firmemente que entre todos podemos hacer de las empresas un lugar mejor para trabajar, y que esas relaciones distintas, redundan en mejores Resultados. Creo que se puede llegar a Director General -y hasta a CEO- con esa carencia. Y además, soy más feliz sin mala…onda.

Supervivencia en la Fauna de la Oficina

Sobre supervivencia, inteligencia emocional y fauna corporativa, y motivación....
este video es inmejorable.
a disfrutarlo. ¿reconoces a alguno de tus compañeros en el zoo de tu empresa?

Metamorfosis.

Asi fui retratado en la sala de mapas. Hubo una epoca en que fui tenido por caballero distinguido, finamente educado, cultivado, viajado y leido. Conocedor de las ciencias y las artes, erudito conversador.

Años de práctica como cartógrafo a las ordenes de su majestad, habian pulido sutilmente dotes de precisión, de observación por el detalle sin perder la perspectiva de las grandes escalas.

Una mente analítica, -las cartas no son otra cosa que un juego cartesiano de ordenadas y abscisas- y una educada intuición para interpretar la señales de la naturaleza, los bajios bajo una corriente que se acelera en la bajamar, la continuidad de los perfiles y naturaleza de la costa allá donde la sonda no encuentra fondo, o la laguna que se vapora bajo el deasrrollo vertical de un cumulonimbo me hicieron acreedor de no pocas menciones y reconocimientos entre mis pares, y , según tengo entendido, hasta en el almirantazgo y la corte.

Poco podía sospechar entonces- ingenuo de mi- que parejo a dichas menciones germinaba la envidia más turbia y los celos más mezquinos. Aquellos que un dia acabarían por inundar la sentina de mi buque..... Debí haberlo visto venir.

5 años más tarde..... asilvestrado, montaraz, hirsuto, despojado de la peluca empolvada y de la sensibilidad de quien ha recurrido a la rapiña, el canibalismo y otras atrocidades para sobrevivir, de quien ha abrazado la bandera de la calavera sin pudor, embriagado de aguardientes destilados de los más peregrinos orígenes. Rindiendo culto a fetiches paganos, a totems animistas , cubierto de abalorios , marcado por cicatrices y tatuajes -cada uno en memoria de batallas nada gloriosas, pero de las que puedo contar.

"Condenado estoy a muerte,
jajaja, yo me rio.
No me abandone la suerte.
Pues a aquel que me condena,
colgaré de alguna antena , quizás en su propio navio"

Fuerte llama el grito de venganza en las entrañas de aquel que acarició muchas veces la única bala disponible en su trabuco que podría haber puesto fin a su sufrimiento. Una bala nunca disparada, y reservada para cuando llegue el momento.